即使过了试用期也暂时不能转正和缴纳社保。这种情况我可以申请劳动仲裁吗，能获得多少经济赔偿？
更新时间：2021-08-17 21:14:37人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西太原
您好，针对您的问题为您解答如下：
1、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，申请劳动仲裁。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、可以依照劳动合同法第47条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
4、可以要求用人单位及时为劳动者补缴社会保险费。
未尽事宜，请来电详询。
2021-08-17 21:14:37
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您好，针对您的问题为您解答如下：
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