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基本医疗保险费的缴纳
1、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位的缴费率为职工工资总额的6%左右。各地按实际测算数确定缴费率。实际测算低于6%的，按实际水平确定；高于6%的
医疗保险
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咨询医保部门。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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医保开始进行参保缴（续）费
从株洲市人力资源和社会保障局获悉，2012年度城镇居民基本医疗保险从10月1日起开始进行参保缴（续）费。学生儿童的缴费标准为每人每年30元，18周岁至60周岁的
医疗保险
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个人基本医疗保险费的缴纳
首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医
医疗保险
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你好，建议你向社保部门咨询报销事宜
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现在只有医保卡，但没有医保本。1.医保卡有着医保本不可比喻的功能，许多地方已经发放具有“五险合一”，具有金融功能的社保卡。奖繁杂的社保、医保、公积金、储蓄等本、
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劳动者退休，没有参加基本医疗保险的，可以参加城镇居民医疗保险，按年缴费，享受城镇居民医疗保险待遇。其中，曾经参加城镇职工基本医疗保险，缴费不足当地最低缴费年限的
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用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
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医保报销：（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为13
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具体咨询相关部门
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被辞退后公司追究隐形损失，需依据具体情况处理。若确实存在违反公司规章造成重大损失，可能需承担赔偿责任。如认为处理不公，可寻求法律援助，维护自身权益。依据《中华人
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法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
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劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具
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自离可能需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者擅自离职且违反劳动合同约定，若对用人单位造成经济损失，应依法赔偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，需要结合工资等核算
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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社保缴费不足年限一般不可一次性补齐。需按规定补缴或延迟退休。补齐后，符合领取条件可领取养老金。若涉及法律纠纷或特殊情况，建议及时咨询。
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你好，你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
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