被辞退之后公司追究隐形损失怎么办
更新时间：2024-05-25 16:58:04人浏览
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被辞退之后公司追究隐形损失怎么办
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被辞退后公司追究隐形损失，需依据具体情况处理。若确实存在违反公司规章造成重大损失，可能需承担赔偿责任。如认为处理不公，可寻求法律援助，维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重失职造成重大损害，单位可解除合同并要求赔偿。
2024-05-25 16:56:00
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对公司追究隐形损失，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑通过第三方调解机构进行调解。最后，如必要，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
2024-05-25 16:56:05
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被辞退后公司追究隐形损失，应先了解具体情况。如确实存在违规，可与公司协商赔偿事宜。若无违规或公司处理不公，可收集证据，通过法律途径维权。具体操作包括咨询律师、准备证据材料、提起诉讼等。
2024-05-25 16:58:04
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