公司以年满50为由不给予补偿，这合法吗？该怎样维权
更新时间：2024-01-15 09:57:50人浏览
问题描述：
被公司以未签变更合同为由辞退的女员工，在本司干了十一年，公司以年满50为由不给予补偿，这合法吗？该怎样维权
4位律师解答
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你好，不知你现在是多少岁，如果是55岁以上，用人单位是不能斥退你的，如果你不足55岁，单位是不能辞退你的，需按20年计算你的补偿
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你好，这个公司的做法是违规的，你可以申请劳动仲裁。
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你好，要赔，不缴纳社保是违法的
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