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一、工伤员工住院期间伙食补助标准是：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、工伤护理费标准是：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
2021-07-02 15:57:32
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安
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实践中一般每天50元。
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按国家机关工作人员出差补助标准12元/天.
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每天18元
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可以的，不是给你最低的保底工资，是按原来的工资待遇给你发的，所以可以要的！有什么的问题的话，可以进一步电话或留言咨询！
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不合理。处理方式：1.与单位协商，要求按约定支付工资。2.向劳动行政部门投诉，寻求政府介入。3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。根据实际情况选择合适方式。
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工伤认定后，您可以获得包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等赔偿。如果伤情严重，构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体赔偿
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可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
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您好，建议协商解决
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如果是上下班途中，属于工伤
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可以申报退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，可以向税务机关要求退还，税务机关查实后会立即退还。如不及时处理，可能会影响公司
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公司只要给你发了就不要紧
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你好，需要我们怎么帮你？
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