1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182974人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务分包有哪些形式||| 劳务分包的形式 第一种形式：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资 详细>>
2021-07-01 21:59:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务法律法规
建筑工程修建的建筑一旦建成，是关系到很多人的生命安全以及财产利益的，因此我们国家相关法律对于与建筑工程劳务相关的都对应设置了门槛，也就是说需要满足一定的资质。那
建筑公司资质
人浏览
要看那边是怎么要求的，可以请律师帮你参谋包工程注意事项
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
专业工程可以劳务分包吗
专业的建设工程在施工之前，是需要对建设工程项目来进行评估分析的，从而分成不同的项目选择相关的企业公司来进行建设的，因此就需要分包。那么今天就跟法律快车小编一起来
分包合同
人浏览
建筑劳务分包
建筑劳务分包目前建筑劳务分包制度存在的主要问题１．与建筑劳务分包制度配套的法律法规不健全。建设部在2001年颁布的87号令《建筑企业资质管理规定》中提出了劳务分
建设工程合同知识
人浏览
你好,关于建筑工程分包各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的叙述，要想确定这种承包是否合法，需要看：1）该建筑劳务派遣公司是否具有资质；2）该建设单位是否存在非法转包和违法分包的行为。法律规定：禁止承包单位
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以打12315投诉，也可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时，您需要准备一系列材料。首先，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同或工作证明。其次，您需要提供医疗诊断证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以要求签订正式合同或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如希望继续在此工作，可要求签订正式合同；如希望维护自身权益，可选择申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放弃工伤假期后生病，不属于工伤。工伤假期是受伤后的停工留薪期，生病请假属于病假。依据《工伤保险条例》，工伤假期内原工资待遇不变，由单位支付。如放弃工伤假期后生病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
下班在单位下楼梯骨折可算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工作时间前后在工作场所内受伤可认定为工伤，您的情况符合此条款，如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般为3天，与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益，完成结婚登记即确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚可以享受法定婚假，但不可享受晚婚假。根据《中华人民共和国劳动法》，再婚者可以享受法定婚假3天，但不包括晚婚假。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
