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您好:建议您直接咨询当地社保部门。
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建议咨询社保中心。
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最好别用现金给员工补偿,因为法律规定工作期间就是要上保险,这是硬性规定。关于转社保的问题问问社保部门吧。
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试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
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