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离职，那么必须按照劳动合同法规定，在试用期的，那么提前3天申请辞职；其他，就要按提前30天申请辞职，然后办理工作交接，才能在月底离开公司。当然，公司强制要求做满多少年，支付违约金，才准辞职的，那么可以反映到劳动争议仲裁委员会处理。
2018-07-10 14:26:09
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离职时拿到劳动合同解除证明就可以说明你和公司的劳动合同解除了。协议书样本ls__ls____(方)因ls__ls__ls______原因，要求提前解除与ls__ls__ls__(方)于ls__年ls___月ls___日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根据ls__ls__ls______(劳动法或劳动管理的有关规定)，从ls______年ls___月ls___日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金ls______元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日
经协商，双方同意根据ls__ls__ls______(劳动法或劳动管理的有关规定)，从ls______年ls___月ls___日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金ls______元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日
2018-07-10 14:31:06
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公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。
2018-07-10 14:36:19
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