事业单位聘用和合同制的区分

更新时间:2021-06-30 13:06:00人浏览
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事业单位聘用和合同制的区分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。政府干预的程度不同。管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工,目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督
2021-06-30 12:56:34
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事业单位合同制和编制内的区别:
1、工资开支来源:正式工资由解决,合同制人员工资由单位中解决。
2、正式的按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项
2021-06-30 12:58:12
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事业单位聘用合同制的相关规定可以约定适用编外人员
2021-06-30 13:06:00
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