3位律师解答
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你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好!您是什么时候入职的?是否签订劳动合同?您可以找单位的行政人员办理。
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单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
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一)本市城镇户籍,在法定劳动年龄中且有劳动能力的进行就业登记、失业登记的劳动者;(二)被认定为就业困难人员的失地农民;(三)军人退出现役且未纳入国家统一安置的,
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注
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你好,建议咨询当地主管部门。
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你好,可以具体咨询一下当地工商。
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以
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受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
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起诉社保损失补偿不需要仲裁前置。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,社保缴纳是用人单位的法定义务,如果单位未依法缴纳,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求单
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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离职时不能要求赔偿第二年双倍工资。双倍赔偿金仅适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形,第二年未续签合同不属于此情形。如未及时续签造成劳动者损失,可主张赔偿,
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如果发多的比较多的,可以起诉追回,金额小的话,比较麻烦
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你好,这个想问伤残等级认定多少钱
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不给员工缴纳社保,签订劳动合同,都是违法行为
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