我与用人单位签定劳动合同,用人单位以劳动者侵害商业密秘为由仲裁到劳动仲裁委员会,要求撤销劳动仲裁委员会的裁决

更新时间:2018-11-03 15:52:18人浏览
问题描述:
我与用人单位签定劳动合同,用人单位以劳动者侵害商业密秘为由仲裁到劳动仲裁委员会,我不服,起诉到人民法院,要求撤销劳动仲裁委员会的裁决,用人单位在开庭前,提出反诉,(我们双方开庭前证据交换完毕)反诉请求是我侵权,要求赔偿与仲裁的赔偿标准一致,用人单位提出的反诉法院会不会受理.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果你不服仲裁裁决,可以写一份诉状,自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院诉讼!
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2018-11-03 15:41:46
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:
  
一、申请执行
  当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
  
二、不予执行的情形
  以下情形,经人民法院组成合议庭审查核实的,裁定不予执行:
  
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
  
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
  
3、认定的主要事实证据不足的;
  
4、适用法律错误的;
  
5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
  
6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
  
三、执行措施
  
1、冻结、划拨存款
  
2、扣留、提留收入
  
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产
2018-11-03 15:48:46
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劳动者对追索劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2018-11-03 15:52:18
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