厂里一直没给我们签订劳动合同，我们不同意，我们该怎么办
更新时间：2018-11-03 03:50:05人浏览
问题描述：
我们十个人进厂工作四个月了，厂里一直没给我们签订劳动合同，前几天，因为工作上的事我们组的一个人跟隔壁组的人发生了争吵，厂里就要求我们十个人每人罚款两百，我们不同意，厂里就不发活给我们做，我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-03 03:36:29
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018-11-03 03:44:10
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-11-03 03:50:05
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