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法律分析：旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。
2023-04-16 21:05:01
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