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旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
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旷工多少天算自动离职
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢？针对旷工多少
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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一般无故旷工达15天以上，单位即可以此理由按自动离职处理
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单位可以解除合同。
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按规定
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关键看公司规章制度的规定
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依劳动合同确定发放时间。如遇用人单位困难，可报劳动部门批准后延迟30天发放，但需确保不侵犯劳动者合法权益。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作记录、待业通知等；2.向劳动仲裁机构提交申请书，明确诉求；3.参与仲裁庭审，陈述事实理由；4.等待仲裁结果，若不
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申请仲裁主张赔偿
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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办理个体营业执照与失业金没有关系。有个体工商营业执照不会影响失业金的领取。
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你好那肯定是不合法的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下，
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