4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181587人 · 响应时间 平均4分钟内
截肢赔偿主要包括以下内容:
第
一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;
第
二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;
第
三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
第
一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;
第
二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;
第
三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2023-04-17 01:49:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
植皮治好了手指脚趾却坏死被截肢
“你看,虽然通过植皮医治好了手指,可却失去了好端端的脚趾,你说我亏不亏、冤不冤嘛?更加让人气愤的是,医院竟然说他们没有责任,不理不睬,你说气人不嘛
医疗事故案例
人浏览
相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院截肢不当法院判其赔偿
2005年9月5日,老城区人民法院审结一起医疗事故赔偿纠纷案件,依法判令某医院一次性赔偿患者家属程某等人经济损失13962元,精神抚慰金1.5万元。2003年1
医疗事故赔偿案例
人浏览
关节置换导致截肢案例
关节置换导致截肢案例诉讼请求:1、判令被告承担原告所有的医疗费;2、判令被告赔偿原告误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、
医疗事故案例
人浏览
你好,是在哪里被电击伤的?这种情况可能评不到一级伤残,但以鉴定结论为准。如需帮助可来电。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何受伤的,属于工伤的先申报工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五级或者六级,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉及佣金需要提供有关证据予以证实,之后可以申请劳动仲裁主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
想离职公司不给离职处理方法如下:1、公司不让辞职可以自行申请辞职,不需要公司的同意;2、在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同;3、如果用人单位不让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按时支付工资,不得克扣或拖欠。如遭开除且工资未全额支付,您可以申请仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。以上海市为例,男方享受配偶陪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取生育津贴。生育津贴的领取与医保缴纳时间相关,但需满足当地政策要求。若不满足条件或领取过程遇问题,建议及时咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成的损失由离职员工赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假请多久,有无住院或医嘱,公司拒绝支付一整个月的工资吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询