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提出辞职三十天后，可以不再上班
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辞职
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您好，您的具体情况是什么呢
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提出辞职30天后可不再上班
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辞职
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
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您好，一般辞职要提前30天通知的。
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最好先提出辞职，满30日不批准再离开，不再上班。以免单位故意说你无故旷工，予以除名。
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法律分析：职工累计工作已满20年的，年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
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在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时，还要准备与工作内容、工作时间等相关的证据，如工作任务书、出勤记录
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发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
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