合同到期未终止或续签，能否要求双倍赔偿？是否为事实上的劳动关系，是否按照原合同继续？
更新时间：2021-06-24 21:51:44人浏览
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合同到期未终止或续签，能否要求双倍赔偿？是否为事实上的劳动关系，是否按照原合同继续？
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如果是用人单位单方无故解除劳动合同，劳动者可以请求用人单位支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工作额的经济补偿金；
2、如果确有证据证明用人单位未安排劳动者休探亲假和年假的，劳动者可以请求用人单位按300%的标准支付加班费。
2、如果确有证据证明用人单位未安排劳动者休探亲假和年假的，劳动者可以请求用人单位按300%的标准支付加班费。
2021-06-24 21:24:31
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-06-24 21:51:44
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