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根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为
20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
2、日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
3、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
2、日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
3、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-04-17 10:55:57
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,一般情况下,办理辞职时结清全部工资。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,按照实际损失赔偿,协商不成,让伤者申请劳动仲裁,依法合理赔偿。
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