我在这家公司工作了四个月，签了一年的劳动合同。在职期间因为感冒被要求安装起搏器。我自己要求保守治疗。出院后请了一个月病假。请病假后，用人单位要求解除劳动合同，说我不能回去工作，并承诺赔偿一个月工资。我
更新时间：2021-06-23 21:20:20人浏览
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我在这家公司工作了四个月，签了一年的劳动合同。在职期间因为感冒被要求安装起搏器。我自己要求保守治疗。出院后请了一个月病假。请病假后，用人单位要求解除劳动合同，说我不能回去工作，并承诺赔偿一个月工资。我该如何保护自己？我在这家公司工作了四个月，签了一年的劳动合同。在职期间因为感冒被要求安装起搏器。我自己要求保守治疗。出院后请了一个月病假。请病假后，用人单位要求解除劳动合同，说我不能回去工作，并承诺赔偿一个月工资。我
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医疗期间单位不能解除劳动合同，公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
2021-06-23 20:55:13
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-23 21:20:20
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如果保留了必要证据，处理及时，处理得当，你应该能赢。如需要帮助可联系我。
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你属于协保人员。
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