六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天，星期六不加班，劳动法规定平均每周最多不超过44小时的工作制，我现在超过了这个规定，我可以要求多馀的时间重新发放加班费，签约的人可以要求重新发放吗？
更新时间：2021-06-23 15:59:23人浏览
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六天制合同是否合法，我在公司每周工作六天，星期六不加班，劳动法规定平均每周最多不超过44小时的工作制，我现在超过了这个规定，我可以要求多馀的时间重新发放加班费，签约的人可以要求重新发放吗？
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2021-06-23 15:47:48
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