1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162985人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
1、找老板协商。
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
2021-06-23 14:40:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司被恶意投诉怎么办
公司被恶意投诉的，公司可以要求投诉人承担相关赔偿责任。如果恶意投诉给有关部门的正常工作秩序造成影响的，行为人可能面临行政处罚。更多关于公司被恶意投诉怎么办的相关
其他劳动保障
人浏览
拖欠工资这种情况的，你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资怎么办,如何维权
公司拖欠工资的行为是违反劳动法的法律规定的，因此员工是可以收集好相关的证据，前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的，从而来维护自己的权利的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
老板拖欠工资怎么办如何维权？
用人单位有支付劳动者工资的义务，但在现实生活中，经常看到劳动者被拖欠工资而追讨工资，那么老板拖欠工资怎么办如何维权?可以直接起诉吗?法律快车的小编在本文一一为您
劳动争议处理
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资的，可以向当地劳动部门举报、投诉，请求劳动部门依法处理。另外，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以到法院起诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和他好好沟通，争取他离开那个第三者。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1.你们是非法同居关系，无夫妻共同财产，一方的财产是个人财产。
2.因为不受法律保护，你无法追究女方不忠的法律责任。
3.非婚生子女受法律保护，父母都有抚养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
民法
人浏览
可向法院起诉要求离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方打人的证据确凿，但你的伤够不上轻伤以上，不能追究对方的刑事责任，你可以向法院起诉要求对方赔偿你的医疗费，误工费护理费等损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权的处理方法如下：1、被侵权人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可要求赔偿损失；2、构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个条件，未经本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
民法
人浏览
侵权人置之不理的则可以通过法院提起民事诉讼依法维权。E
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以报警处理，维护自身权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律虽然明确规定公民享有肖像权，任何人不能随意侵犯，但这并不代表未经其本人同意使用公民肖像的行为都属于侵犯肖像权的行为。换句话说，肖像权的行使也是要受到一定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
