我不同意。我可以申请劳动仲裁吗?那我怎么有时间申请劳动仲裁呢?

更新时间：2018-11-01 21:11:45人浏览

问题描述：

本人在广州从2008年九月开始在公司工作至今,现在公司口头上提出要我自动离职,说我的绩效不达标。经协商我要求公司补偿六个月的经济赔偿金,公司不愿意,只给两个的月的经济赔偿金。我不同意。公司就说不和我解除劳动合同了,但是要调我去佛山(隔壁城市)另外一个单位上班,说公司在那边设了一个工作室,一个离我家三四个小时车程的地方。我合同上面没有派遣条款,工作地点是广州。另外我的合同两个月后到期。想问公司这样做合法吗?如果调去佛山不合法,调到广州其他单位呢?都是三四个小时车程的。我该如何去维护自己的利益?还有我现在和公司没有解除劳动合同的情况下,我可以申请劳动仲裁吗?还需要正常上下班吗?如果要正常上下班,那我怎么有时间申请劳动仲裁呢?

3位律师解答

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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。通过你的陈述，开除你的理由，公司秉持第二点，但是公司的规章制度是否有明确这方面的规定？即使有这个规定，如果剥夺了劳动者的法律赋予的合法权益也是不被法律承认的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

2018-11-01 20:51:11

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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。　　当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。　　法律温馨提示：　　申请劳动仲裁的条件　　
一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。　　
二、当事人为属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　
三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　
四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。

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