2017年4月，我在宜兴一家琉璃厂工作了35天。我无法继续工作，因为我无法应付我的健康。我提出辞职，因为我的老板没有替代者。工头说年底要我发工资，我就答应了。现在我老板和工头都不接受。我当时不肯发工资
更新时间：2021-06-23 00:37:44人浏览
问题描述：
2017年4月，我在宜兴一家琉璃厂工作了35天。我无法继续工作，因为我无法应付我的健康。我提出辞职，因为我的老板没有替代者。工头说年底要我发工资，我就答应了。现在我老板和工头都不接受。我当时不肯发工资，也没签劳动合同，一时不知如何是好。请律师帮忙。谢谢你。2017年4月，我在宜兴一家琉璃厂工作了35天。我无法继续工作，因为我无法应付我的健康。我提出辞职，因为我的老板没有替代者。工头说年底要我发工资，我就答应了。现在我老板和工头都不接受。我当时不肯发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-06-23 00:11:49
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-06-23 00:17:30
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-06-23 00:37:44
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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