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第一，签署无固定期限合同，如果员工未提出，可以签署固定期限的劳动合同。可以注明员工工龄，签署日期可以签署当日的日期；
第二，员工已经超过了要求双倍工资差额的仲裁时效，单位不需要支付赔偿；
第三，对于达到退休年龄的员工，签署劳务合同即可
第二，员工已经超过了要求双倍工资差额的仲裁时效，单位不需要支付赔偿；
第三，对于达到退休年龄的员工，签署劳务合同即可
2021-06-22 16:31:05
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