3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165974人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
2021-06-21 21:06:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110540人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法自离用人单位不得扣工资,但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2021-06-21 21:23:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法三倍工资的规定
在法定节假日在进行加班的时候,其用人单位是需要按照劳动法的相关法律规定,来为其计算好对应的加班费的,才是会有法律效力。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动法三
劳动法律法规
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法请病假扣工资吗
生病是在所难免的,为了我们自己的身体健康,这就需要我们向领导请病假进行调养。那么我们很多人关心的问题就是病假的工资问题,那么劳动法请病假扣工资吗?接下来就由法律
工资福利
人浏览
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工,特别是刚进社会工作的新人,在与用人单位签订合同的时候,是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道,员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
需提前30日通知公司,期满后离职公司不得扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是怎样一种情况呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉至劳动监察部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不够具体,打官司要看证据是否足够,现无法明确回复。可来电咨询或登录我个人网站查看相关常识
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年满16周岁是可以签订劳动合同的,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,伤残鉴定后赔偿有时间限制。根据《民事诉讼法》规定,当事人应在规定时间内申请鉴定,并在鉴定结果出来后及时提出赔偿请求。如不及时处理,可能丧失赔偿权利,影响自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公积金冻结不显示可能是系统更新或信息同步问题。建议联系公积金管理中心查询具体原因。若长时间不显示或影响权益,请及时寻求专业法律帮助。分析说明:公积金冻结不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以申请劳动争议仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,一个月有8开多休息日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿全部损失,包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询