今年3月8号进厂，然后一个月没签劳动合同。然后就想辞职了。问过组长，他说辞职三个月，离职一个月。想问一下有什么办法可以在最短的时间内辞职，拿到自己应得的工资？
更新时间：2021-06-21 09:46:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿
2021-06-21 09:33:39
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-06-21 09:38:37
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-06-21 09:46:43
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