交意外险的员工受伤怎么办
更新时间:2023-04-17 22:43:18人浏览
问题描述:
交意外险的员工受伤怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外险投保全攻略
随着市民生活水平的不断提高,外出旅行、工作的需求逐年增加,随之而来的意外事故也频频发生。为了有效地规避风险所带来的人身伤害,市民们在制定新生活计划的同时,不妨制
保险理赔知识
人浏览
工伤事故,就是工伤事故,没有工伤意外事故。第一,工伤事故,《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗?有社保吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中意外受伤,也属于工伤,可以获得工伤赔偿,按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的可以起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先去人社局申请工伤认定,并做伤残等级评定。由单位负责。可委托律师处理理赔事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工投诉单位未交社保,应先向当地劳动局或社保局提交投诉申请,并提供相关证据。社保征收机构将调查核实,如果单位确实存在未缴纳或未足额缴纳社保费的情况,将责令其限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有丧葬费、抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可考虑先尝试协商和调解,以快速解决问题。若不成功,再选择仲裁或诉讼,确保权益得到法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,因为工作原因受伤,工伤无法认定,但是可以走提供劳务者受害,要求老板承担赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金;因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据:《社会保险法》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤,可以要求上面的公司承担赔偿责任,如果是人身损害,可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询