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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益
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你好，合同订立要根据你们双方的合作意向制定相应的合同条款，签订合同需要谨慎，确保自身合法权益不受侵害。
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员工或者用人单位申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
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咨询社保部门。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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到劳动局去咨询.
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去当地社保局查询。
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下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，通常可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，此类情况下，职工应享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能影响您的工伤认定和相应
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您好，未签劳动合同走劳动局，一般不会影响后续找工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法行为，劳动者有权向劳动局投诉。
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当
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法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定
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这个事情我建议你还是和店长好好沟通一下，把你的想法和顾虑告诉他，看看能不能达成一个共识。如果还是不行，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合
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你好，建议咨询当地村委及镇上
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你只打卡不上班怎么说上了班呢？
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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