接宁乡某酒业代理广告业务,代理人与本店签有合同,向此种纠纷应如何处理?费用如何收取?也没多少钱

更新时间:2018-10-31 17:17:47人浏览
问题描述:
接宁乡某酒业代理广告业务,代理人与本店签有合同,款项有付几万元,也有开与发票,合同期于半年到期,至今没有付剩余一万多元,不是今天拖明天,就是明天拖后天,理由是公司没钱,现在连电话也不接了,向此种纠纷应如何处理?费用如何收取?    还有一起,承接某酒业销售人员广告费用三万多元(他另向公司报帐),没有签过合同的,公司现已验收完毕,但至今未付分文给我店,理由是公司没报账(他向公司报的帐已发下),现如今已调至另一区域工作,更是不管,实在是让人很无奈,闹大吧,也没多少钱,不讨债吧,很憋屈。此事应如何处理,费用如何收取。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
  如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
  在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
  对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2018-10-31 17:01:34
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保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。n  
一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬,双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的,适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。n  
二、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式:一是职业保险代理人模式,二是保险公司职工从事保险营销。n
2018-10-31 17:06:36
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根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,即使没有签订书面的劳动合同,劳动关系也是自用工之日起成立,出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
2018-10-31 17:17:47
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