我参加了一个活动，还是没有退给我，今天又说因为没有签合同，不会退给我，她让我去参加那个活动，我该怎么办？
更新时间：2021-06-17 05:50:17人浏览
问题描述：
我参加了一个活动，交了钱，但当晚我就后悔了，于是就给那一方的人说了，但一个月过去，还是没有退给我，今天又说因为没有签合同，不会退给我，她让我去参加那个活动，我不会去的，我该怎么办？我参加了一个活动，还是没有退给我，今天又说因为没有签合同，不会退给我，她让我去参加那个活动，我该怎么办？
2位律师解答
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根据《劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，你单位没和你签订劳动合同那是公司违法，但你已经和公司建立的劳动关系，因为根据劳动合同法规定，用人单位和劳动者的劳动关系是从用工之日起建立，所以你们是有劳动关系的，根据《民法通则》相关规定，雇员在工作中给第三人造成损害，如果雇员不是故意或重大过失行为导致第三人损害的，那么应当由公司承担侵权责任，也就是由公司承担赔偿责任。
2021-06-17 05:45:07
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已帮助71037人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-06-17 05:50:17
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