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试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定,可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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劳动者辞职都要按照法律规定来辞职,时间上转正了的员工需提前一个月书面申请通知单位;而试用期员工需提前三天书面通知单位。而劳动者辞职,最关心的还是工资该怎么给?根
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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你好,建议申请劳动仲裁。
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按实际上班天数结算工资
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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一般来说是和其他人一起发。
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应当给你工资且不能低于当地最低工资标准
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能否退还需看情况。如是以结婚为目的的赠与,可要求返还;如非此目的,则难要求退还。协商不成可考虑调解或诉讼,但需收集相关证据,如聊天记录、转账记录等,以证明赠与的
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您好,建议协商解决
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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没有签订合同出现纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议,当事人还可以到下列调解组织申请调解:1、企
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延迟履行债务金额的计算标准:1、一般债务利息,根据生效法律文书确定的方法计算;2、加倍部分债务利息的计算方法为:加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确
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先施工后签合同违法吗
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债权人代位权诉讼要注意的有:1、代位权仅限于以诉讼的方式行使;2、债权人为原告、次债务人为被告,债务人可以无独立请求权的第三人列明;3、被告住所地人民法院为管辖
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法律分析:火锅店里吃到了虫,可以向当地食品监督管理部门举报,并要求商家支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;赔偿的金额不足一千元的,为一千元。依据相关法律规定,消费
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买车订金商家不退可以向当地人民法院提起诉讼。订金,根据我国现行法律的有关规定,其不具有定金的性质,只是单方行为,不具有明显的担保性质,所以订金是可以退还的。它不
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您好,按照合同约定办理
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