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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人
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按照工伤等级赔偿。1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。2.用人单位未提出工伤认定申请的
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你好,建议咨询当地社保部门。
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你好,具体问题具体分析
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可以停的,单位报停即可。
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对于没有正式工作的人群,可以关注并了解当地的社保政策,及时参加并缴纳养老保险和医疗保险。同时,根据个人经济状况,可以选择合适的理财产品进行投资,以获取一定的收益
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农村养老保险可以中断。交纳养老保险可以中断,也可以续交,如果经社保中心同意,也可以补交。国家规定,参保人需要缴纳满15年的养老保险,并且到达退休年龄,才可以开始
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询问合作医疗部门办理
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您好,单位可以要求调岗,如仍不胜任工作的,单位有权提出解除,但应当支付经济补偿金。
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国企员工请事假通常不超过20天。超过天数,工资按基本工资的70%计发。依据《中华人民共和国劳动法》,请事假需提前申请并经批准,否则可能影响工资发放和工作安排。
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你好,如果是自己不小心受伤,可以医保。
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年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
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