3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164879人 · 响应时间 平均4分钟内
离职原因一般可以写如下几点：
1、有了更好的发展，如需要去外地发展；
2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等；
3、现工作与自己未来发展规划不一致等
1、有了更好的发展，如需要去外地发展；
2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等；
3、现工作与自己未来发展规划不一致等
2021-06-14 05:57:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
取得提交离职申请证据，和公司交涉工资发放问题。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期后不会自动续约。依据《民法典》规定，租赁期届满时，承租人应返还租赁物。若承租人想继续使用且出租人无异议，原合同继续有效，但租期为不定期。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁和诉讼是解决合同纠纷的两种不同方式。仲裁更灵活、保密，由专家仲裁员裁决，裁决具有法律约束力。而诉讼则由法院进行，程序严格，具有强制执行力。选择哪种方式取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你是租车人吗？这个可以跟对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，如果不给退，可以找当地教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！逾期的违约金您需要与银行沟通的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉公司退保证金的流程：1、原告拿着公司不退保证金的证据向法院提起诉讼；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状；4、法院排期开庭；5、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是否有协议约定？需要说明详情。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
