属于正式员工,然后提出离职,最后哪一个月出勤5天,底薪2600(2600不包含全勤在内)。这个5天工资应该是多少呢

更新时间:2023-04-18 19:37:59人浏览
问题描述:
属于正式员工,然后提出离职,最后哪一个月出勤5天,底薪2600(2600不包含全勤在内)。这个5天工资应该是多少呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,按照实际实习工资标准发放
2021-06-13 13:23:18
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你好!发工资之前可以要求对方来办理相关的交接手续。
2021-06-13 13:25:19
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这是可以向劳动部门进行投诉
2021-06-13 13:43:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
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法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
2023-04-18 19:37:59
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