工地上人干活意外摔死,哪些人需要承担赔偿责任?对于包工头来说承担多少?
更新时间:2021-06-13 12:45:36人浏览
问题描述:
工地上人干活意外摔死,哪些人需要承担赔偿责任?对于包工头来说承担多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191319人 · 响应时间 平均2分钟内
工地上受伤怎么主张赔偿?
1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。
2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。
2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
2021-06-13 12:29:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174166人 · 响应时间 平均2分钟内
建筑工人与包工头是雇佣与被雇佣的关系,劳动者完成工作任务时受伤的由雇主也就是包工头承担赔偿责任。
2021-06-13 12:31:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修工人摔伤,谁承担赔偿责任?
关键看包工装修房屋是雇佣合同还是承揽合同案情:甲、乙、丙系某乡镇农民,于2003年10月联建了一栋四层房屋,其中一层为三间商铺,每人一间;二至四层为每层一套住房
财产所有权
人浏览
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工受伤承担赔偿责任?
雇工受伤谁赔偿?由雇主赔偿。天山网讯(通讯员任万民报道)3月2日,原告唐某诉被告马某、刘某身体权纠纷一案经和静县人民法院主持调解,双方当事人自愿达成协议:被告刘
工伤赔偿
人浏览
受雇农村建筑队施工受伤,到底谁该承担赔偿责任?
原告受雇于农村建筑队施工时受伤,到底谁该承担赔偿责任?是雇主、是房主还是原告自己?原告与被告到底是不是雇佣关系?等等疑问,近日通过河南省南阳市两级法院的审理,真
人身损害赔偿案件
人浏览
医疗事故赔偿原则:根据我国关于人身损害的民法原则,《条例》提出了确定医疗事故具体赔偿的基本原则,具体要求如下:1、与具体案件的医疗事故等级相适应《医疗事故处理条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、跟包工头干活的工人在工地受伤,如果能申请认定为工伤的,肯定做工伤更划算,而且程序相对简单一些,如果无法进行工伤认定的,就通过劳务关系进行维权。2、走工伤处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承担工亡赔偿责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
都需要承担赔偿责任的。可以协商解决,协商不了委托律师法院起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
总承包单位(施工单位)是施工现场安全事故第一责任人。但鉴于包工头不具备劳务作业承包资质,尤其在没有取得特种作业操作资格证书情况下使用垂直运输机械造成安全事故的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人可以通过以下方式维护自己的权益:首先,与用人单位协商,要求执行国家法定工作时间和支付加班工资;其次,向劳动监察大队投诉,要求调查处理;最后,如果协商和投诉均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗,目前什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时,可先尝试通过举报解决问题,若无果则考虑仲裁,仲裁后仍不满意可再起诉。每种方式都有其适用的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金降低减少并不一定都涉及到违法行为。如果降低减少是基于公司的合法经营需要,且符合劳动合同或公司规章制度的约定,那么这种降低减少是合法的。但如果降低减少没有合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下:1、五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;2、五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问又没哟申报工伤呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医院具体怎么诊断的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询