3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174033人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!为劳动者购买社保是用人单位的义务,如果用人单位没有购买可直接要求其补缴,对于劳动者自愿放弃购买那么用人单位是需要给予相应的足额现金补偿的
2021-06-11 20:38:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只有财产的合法拥有人死亡,才产生继承。而规定放弃继承是在继承发生起,处置遗产之前作出放弃表示。所以,没有发生继承签署的放弃继承协议是无效的。《继承法》规定:第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿放弃社保
员工自愿放弃社保为了保留原工作岗位,员工自愿与公司签定了放弃养老保险的协议,但是单位这样的做法不并受到法律的保护,因为职工养老统筹保险金是用人单位和劳动者必须向
社会劳动保险
人浏览
员工保证书自愿放弃社保可以吗
员工保证书自愿放弃社保可以吗?案例回放:小李2003年从外地来上海,在一家房地产公司找到了一份满意的工作。根据国家相关法规,公司很规范地为每个员工缴纳了社会保险
员工手册
人浏览
如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉,或者最后诉讼等形式维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,也是双方劳动合同中的约定,劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的,用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按社保部门要求。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 涉及此协议属于重大权利处分,并且不得与国家法律,强制性规定相抵触!建议委托律师代写!
可来电!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿费用因情况而异。通常包括:1.医疗费用,根据实际支出确定;2.误工费,根据收入减少情况计算;3.残疾赔偿金,依据伤残等级和地区标准。具体赔偿需结合实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,有权要求赔偿。具体操作:1.与单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2.协商不成,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自身权益;3.如对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信上投诉拖欠工资,可选择网上投诉、电话投诉或申请调解仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和便捷性考虑,网上投诉方便快捷,电话投诉可及时沟通,调解仲裁则更具法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挑岗可能影响工资。若合同有约定,按约定计算但不低于职位工资标准;无约定则视工会情况,可约定病假工资基数或按当前工资70%计算。需根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定,单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表,可能影响补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》,单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询