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如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2021-06-11 19:04:30
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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