员工无理由没有提前30天离职

更新时间:2021-06-11 08:46:54人浏览
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员工无理由没有提前30天离职
3位律师解答
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2021-06-11 08:34:03
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结合具体情况而定
2021-06-11 08:38:54
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你好,可以与对方协商解决
2021-06-11 08:46:54
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