3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63392人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-06-11 02:15:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内可以辞职吗
员工加入用人单位都要经历几个月不等的试用期,很多人对于试用期是否签订合同有争议,当然是要签订合同的,否则试用期员工没有任何保障,有人认为试用期可以随意辞职,那么
试用期
人浏览
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好:我是北京商安律师事务所律师,现对你的问题进行解答。
你有权要求单位按照实际工作时间支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要约无效的处理方式包括确认失效原因并采取相应措施。根据具体情况,可选择通过协商、调解或诉讼等方式解决争议,以确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好请问小区是在哪里呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
付款提问中断可能是系统问题或网络故障。建议检查网络连接,重新发起咨询。若多次尝试仍无效,请尽快联系平台客服或法律专业人士协助解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通知对方来取货的证据,有吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以通过法律途径进行追回,只要有借条等相关证据,有对方身份证信息就可以提起诉讼,判决下来后,就会强制执行对方财产。欠钱不接电话不回信息的,借款人可以依法依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边是被诈骗了吗还是其他呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询