未成年人上班15天后辞职,应该发工资吗?

更新时间:2021-06-09 15:00:36人浏览
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未成年人上班15天后辞职,应该发工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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拘留有行政拘留与刑事拘留之分。行政拘留原则上16周岁以上就可以拘留,但有条件;刑事拘留原则上14周岁以就可以拘留。
治管理处罚法第二十一条规定:“违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
1、已满十四周岁不满十六周岁的;
2、已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
3、七十周岁以上的;
4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。”
刑法第十七条,对刑事责任年龄作出规定如下:
一、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
二、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
三、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
四、因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收
2021-06-09 14:42:33
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
2021-06-09 14:49:19
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辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
2021-06-09 15:00:36
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