只有降温费没有取暖费违法吗
更新时间:2021-06-09 13:59:30人浏览
问题描述:
只有降温费没有取暖费违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调整保健费和防署降温费标准
内容提示:保健费标准防暑降温费标准有关问题的处理(一)保健费标准接触尘、毒危害和高温作业人员保健费标准为:Ⅰ、Ⅱ级的每人每天1.20元;Ⅲ级的每人每天1.50元
劳动安全法规
人浏览
你好,建议直接咨询当地劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甘肃35万元医药费调查:边收取暖费边收降温费
一天“使用”143小时呼吸机一天“使用”143小时呼吸机——一名胃癌复发患者生前住院费用明细清单中记载的这一情况,经兰州媒体报道后,令全国舆论哗然,网上跟帖无数
医疗诈骗
人浏览
法律分析:不是每个用人单位都必须发放。根据规定:当日最高气温达到40℃以上时,用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业;而当用人单位安排劳动者在35℃以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求6789四个月的高温补贴。具体咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司直接扣工资不合理,可能违反劳动法。根据《劳动法》规定,单位扣工资需有法律依据,如员工未提前辞职或未正常交接造成损害等,且需单位举证。若公司无合理依据直接扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿上不给工伤赔偿,可以依法维权。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤费用应由工伤保险基金或用人单位支付,包括医疗费、伙食补助等。如矿上不支付,可通过法律途径追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议违约的常见处理方式包括与公司协商解除、支付违约金或赔偿金等。选择处理方式时,应权衡利弊,考虑个人经济状况、诚信记录等因素。如公司态度强硬或涉及法律纠纷,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以医保报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好如果双方协商清楚可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先工伤认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以劳动仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询