3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京防暑降温费发放标准
在我国，对于劳动者从事的劳动工作中，是有一定的劳动保护的，在北京这样的一线大城市中，对于防暑降温费，也是需要严格按照劳动法的标准来实行的。因此，想必大家想知道关
工资福利
人浏览
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
防暑降温费规定是怎样的
随着气温的不断升高，在夏季工作的时候由于太高的温度，很多人也不愿意工作，于是出现了防暑降温费，那么这个费用规定是怎么样的呢？下面就让法律快车小编为大家带来的防暑
劳保新知
人浏览
调整保健费和防署降温费标准
内容提示：保健费标准防暑降温费标准有关问题的处理（一）保健费标准接触尘、毒危害和高温作业人员保健费标准为：Ⅰ、Ⅱ级的每人每天1.20元；Ⅲ级的每人每天1.50元
劳动安全法规
人浏览
国家没有统一的规定，但全国各省都有相应的政策；一、农村户口的，全国任何一个地方都有相应的奖励扶助政策；二、城镇户口的，最近几年也在慢慢普及。比如河南省，今年就刚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是福利性开支，根据单位的经济状况决定。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求6789四个月的高温补贴。具体咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有用。用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想当地婚姻登记部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以领失业金,但需满足条件。失业金领取与代缴公司无关,关键看是否满足领取条件。若失业且符合条件,可申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金的标准为，去年全国城市居民人均
可支配收入的二十倍。一次性死亡补助，指的是因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中一次性支付给
直系亲属的抚恤金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这么写是无效的，不能限制员工解除劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
