4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、是否能评定伤残,需要专业鉴定,没有具体咨询伤情,不好说一定不构成伤残。
2、即使不构成伤残,因工作原因受伤的,也属于工伤。
3、工伤赔偿范围包括有医疗费、治疗期间(停工留薪期)的误工费,护理费等。如果构成伤残的,还有一次性伤残补助金等项目。
平台法律顾问团队
官方
已帮助69755人 · 响应时间 平均3分钟内
1、是否能评定伤残,需要专业鉴定,没有具体咨询伤情,不好说一定不构成伤残。
2、即使不构成伤残,因工作原因受伤的,也属于工伤。
3、工伤赔偿范围包括有医疗费、治疗期间(停工留薪期)的误工费,护理费等。如果构成伤残的,还有一次性伤残补助金等项目。
2023-04-19 10:57:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在进行伤残鉴定时,必须要注意两个关键环节:一是鉴定单位的选择,二是鉴定时机的把握。要知道,评上级别和评不上级别,里面的赔偿项目和金额差距是很大的;同样的伤情,不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤造成的伤残由劳动能力鉴定委员会鉴定等级,一般在一个县级以上行政区域有且只有一个劳动能力鉴定委员会,该委员会负责本行政区域内所有工伤的伤残鉴定工作。劳动能力鉴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地的司法鉴定机构申请鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以评伤残等级
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗终结后就可以申请鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当可以。需看病历
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看当地的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对用人单位的威胁,首先要保持冷静,不要被恐吓所影响。可以明确拒绝不合理的辞职手续要求,并保留相关证据。同时,可以向劳动监察部门或工会求助,寻求他们的支持和帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请工伤认定,您还可以选择以下途径维权:首先,与工地老板协商,争取达成赔偿协议;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查并处理;最后,如果协商和投诉无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能接着缴纳医疗保险。根据法律,更换工作单位不影响医疗保险的继续缴纳。但要注意及时办理社保转移手续。若单位不缴纳或延迟缴纳,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资时,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付工资,劳动行政部门会责令支付,逾期不付还会加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据保险事项具体问题具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询