我们在一月十八号到现在就放假了,都开业了就他不开,还不给工资,法定假日也不给钱,请问我们该咋办,谢谢
更新时间:2021-06-08 18:14:30人浏览
问题描述:
我们在一月十八号到现在就放假了,都开业了就他不开,还不给工资,法定假日也不给钱,请问我们该咋办,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141818人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-06-08 17:50:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155948人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2021-06-08 18:06:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151968人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-06-08 18:14:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2016年放假安排,春节从除夕到初六放七天
昨日,国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知,根据安排,今年共放假29天,春节7天假期依然是除夕(2月7日)到初六(2月13日),但因为调休,2月1
劳动法动态
人浏览
可以选择去劳动仲裁来处理这个事情,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临幼儿园拆迁,后勤人员经济补偿的常见处理方式包括协商解决和依法申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与幼儿园协商,若协商无果,再向劳动仲裁机构申请,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可拒绝不合理转岗。若公司强制转岗,员工可保留证据,要求经济补偿后离职。若转岗合理,应遵守公司规定,否则公司有权解除劳动关系。具体操作需结合实际情况,必要时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限合同到期不续签,公司应支付经济补偿金。无固定期限合同解除需符合法定条件。选择处理方式时需考虑合同约定、法律规定及双方协商情况,确保合法合规并保障双方权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定,再申请赔偿。具体操作:1.收集证据,证明是在工作时间和场所内受伤;2.向当地劳动部门申请工伤认定;3.认定后,申请劳动能力鉴定,判定伤残等级;4.根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报,维护自身权益。根据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职,符合该法规定,有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。根据《基本医疗保险目录》,只要治疗项目和药品符合医保规定,就可以报销。如果情况严重不及时处理,可能会影响医保报销的额度和比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警并做挂失处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询