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很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
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公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑
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你好，建议你向当地劳动监察大队投诉。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，建议咨询劳动部门投诉
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可以要求起诉
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您好！可以到当地劳动局申请仲裁，或者到劳动监察大队申诉，要求老板尽快支付拖欠工资。
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你好，可以申请仲裁
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老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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你好，申请劳动仲裁处理的
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针对实习学校宿舍问题，可多渠道投诉。向宿管科反映情况，直接且高效；拨打消费者投诉电话，维护自身权益；地方官网投诉，公开透明，便于监督。根据具体情况选择合适方式，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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实习期问题，关键是要看劳动合同的约定。
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首先，你应该尽快与学校联系，了解实习安排的详细情况。向学校解释你已经有了实习经验，并询问是否有可能调整实习安排。同时，你也可以向学校咨询是否有其他实习机会，以便
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