?在工地施工期间把水电工程分包给了电工组施工,误工费还需要按他正常工作日工资计算

更新时间:2018-10-29 12:13:51人浏览
问题描述:
?律师您好,我是一装修公司的项目经理先承接一套房子做室内装修,在工地施工期间把水电工程分包给了电工组施工,接着电工组负责人再请临时工来工地开线槽不小心割伤头部有4-5公分伤口还出血,当天由我急送到医院医治住院所有费用都是由我全部支出,现在伤者开始找我跟电工组负责人谈赔偿从受伤住院到后期能正常劳动期间的误工费和营养费,误工费还需要按他正常工作日工资计算,请问张律师这件事我要不要负责人?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作受伤可以申请工伤,工伤认定后有工伤待遇,误工费通常是没有,因为工伤期间工资是照常发放的,因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条: 
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。  
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2018-10-29 12:02:02
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2018-10-29 12:06:20
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1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇这就是工伤保险误工费
2018-10-29 12:13:51
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能申请伤残评定。
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