劳动合同还未到期,但是时间公司变更了名称和地址,离原厂区很近,,劳动合同还有效么?
更新时间:2018-10-29 08:25:32人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105391人 · 响应时间 平均4分钟内
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2018-10-29 08:11:32
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助160611人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同变更注意事项:
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同,应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同,应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-10-29 08:15:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163670人 · 响应时间 平均2分钟内
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-10-29 08:25:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
2009年2月,孙某到昌乐县某单位从事锅炉工工作,双方签订了自2009年3月1日起至2011年2月28日止的劳动合同,合同约定月工资为2000元。2011年1月
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。亲自履行原则是劳动合同履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法人代表变更后,原劳动合同还有效吗?- 尚成志律师
法人代表变更后,原劳动合同还有效吗?律师同志:我于2008年5月经招聘进入某公司从事内勤工作。2008年6月,我与公司签订了为期5年的劳动合同,该合同约定我的岗
劳动合同法案例
人浏览
法人代表变更后,原劳动合同还有效吗?
法人代表变更后,原劳动合同还有效吗?律师同志:我于2008年5月经招聘进入某公司从事内勤工作。2008年6月,我与公司签订了为期5年的劳动合同,该合同约定我的岗
劳动合同法案例
人浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更注意事项:1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以签订变更条款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的,,,,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,如果公司认可之前工龄,可以考虑接受重新合同,对您没有影响的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金过高的常见处理方式包括协商调整和诉讼调整。协商调整更为灵活高效,而诉讼调整则具有法律强制力。选择哪种方式取决于双方协商情况和违约的严重程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
科目一考试没过或虹膜录不上时,常见处理方式包括:1)重新预约考试;2)检查并调整虹膜录入设备;3)咨询驾校或车管所了解具体原因及解决方案。选择处理方式时,应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
需要看物业合同是如何约定的。关于发票,可以向税务部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方违约可协商或依法解除合同。协商解除需双方达成一致;依法解除需提供证据证明违约情形,如经催告仍不履行等。处理时需注意保留证据,及时通知对方并咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:律师费是指律师向法律事务委托人收取服务费用。收费标准是根据案件类型、地区,采取按件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。律师收费的方式及收取多少律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询