腿受伤了，员工没有即时复工被除名了怎么办呢
更新时间：2021-06-06 09:44:22人浏览
问题描述：
腿受伤了，员工没有即时复工被除名了怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172667人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
2021-06-06 09:27:38
咨询我
已帮助126904人 · 响应时间 平均1分钟内
不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。
2021-06-06 09:35:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89552人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
2021-06-06 09:44:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞退员工没有书面通知怎么办
单位辞退员工没有书面通知怎么办钱先生在一家公司工作已经十三年了，2007年10月1日，单位单方提出解除劳动合同关系，当时是通过电话的形式通知钱先生的。《劳动合同
解雇裁员
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤人员不出院怎么办
受伤人员不出院怎么办对受伤人员是否应当出院存在争议的，可以由卫生主管部门及医院、公安机关交通管理部门派员联合认定，必要时，可以委托法医鉴定。对确实不需要留院治疗
交通事故人身损害
人浏览
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张赔偿的，安在职时间来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第二条规定，出劳动教养期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，手工伤导致无名指骨折通常属于人身损害。根据《民法典》的规定，您有权要求侵权人承担医疗费、护理费等治疗和康复支出的费用，若构成残疾，还可要求赔偿残疾赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工最后一个月工资应根据实际出勤天数和加班时间来计算。具体为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，加班费则依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种如果骨折是可以评级到的哦6
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联，当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人社局做劳动仲裁处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
