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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害
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可以等公司辞退或协商解除合同
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你好，因为什么原因，如果没有原因可以要经济补偿金。
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你可以要求公司支付你双倍工资,补缴前几个月的保险。
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拖欠工资违法，常见处理方式包括协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、拖欠金额和紧急程度等。一般先尝试协商，无果后再考虑法律途径
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您好，依据实际情况
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额头受伤留有疤痕，能否评上工伤等级需看具体情况。根据《职工工伤与职业病致残等级》规定，若疤痕符合中度毁容标准或面部瘢痕面积达到一定条件，可以评为工伤十级。如未及
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您好，病假期间单位不应扣除您的工资，校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，职工在规定的医疗期内，企业应支付不低于当地最低工
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