我们是事业单位的员工，年底的奖金是绩效工资的一部分，年终在发放奖金时只是说了分配方案这个理由成立吗？
更新时间：2023-04-20 00:00:38人浏览
问题描述：
我们是事业单位的员工，年底的奖金是绩效工资的一部分，年终在发放奖金时只是说了分配方案，并每人发了一张明细单，但是没给看大表，大表就是所有员工的明细都在上面，每年需要在上面签名字再发钱，今年就直接将钱打到工资卡上，但是不给看大表了，职工要求看大表，可以了解每人拿了多少钱，体现职工的知情权，对领导的分配方案也能起到监督作用。请问，职工有权利看大表吗？领导坚持不给看的原因是说，是因为个人隐私。这个理由成立吗？我们是事业单位的员工，年底的奖金是绩效工资的一部分，年终在发放奖金时只是说了分配方案这个理由成立吗？
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年终奖具有下列作用：业绩激励；约束员工；规避社保负担；获得货币现金价值；招聘营销；其他。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-20 00:00:38
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